- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní pomě na dobu neurčitou, dvousměnný provoz. Zkrácený pracovní úvazek na 25 hod. týdně. Nástup možný ihned. Zaměstnání je vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné a osoby se zdravotním postižením.
Náplň práce: inbound informační linky, klientský servis, dotazníkové akce. Operátor/-ka na lince vyhodnocuje požadavky a potřeby volajících klientů, poskytuje informace,..
Požadavky: dobré komunikační schopnosti, zodpovědnost a spolehlivost, uživatelská znalost práce na PC – aktualizace a editace údajů, internet, e-mailová komunikace.
Zaměstnavatel nabízí: pracovní dobu 5 hodin denně (08:00 – 13:00 hod., 13.00 – 18.00 hod.), práci v klidném a čistém prostředí, odborné školení, profesní růst, hrubou měsíční mzdu 16.000,– Kč; pracoviště Náchod, Karlovo náměstí 84.
Kontakt – paní Kracíková Tereza, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.