- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do IT firmy v centru Ostravy příjmeme skladníka!
Pracovat budete na příjmu – kde se zboží přijímá a kontroluje, popřípadě balí a zaváží a ukládá do skladu, případné přesuny zboží, anebo v expedici, kde se zboží naopak chystá, balí, kontroluje. Pracuje se pouze PO-PÁ (víkendy volné) na odpoledních směnách 13:30-22:00.
- praxe na pozici skladníka
- manuální zručnost - tahají se těžká břemena, práce vhodná pro muže
- trestní bezúhonnost
- pečlivost, důslednost, samostatnost
- ochotu převzít odpovědnost
- plnoletost
+ odpolední příplatek 10 Kč/hod. = cca +1.600 Kč za měsíc
+ stravenky 80 Kč/hod. (kantýna u nás ve firmě – na výběr 2 druhy polévek, 3 hlavní jídla, saláty, ale i bagety a další občerstvení)
+ příspěvek do kafeterie 300 Kč/měsíc (možno čerpat na sportovní aktivity, kino, lékárna apod.)
+ po roce ve společnosti týden rekondičního volna navíc
+ speciální bonus za hlavní sezónu 4.000 Kč v prosinci (před Vánocema) a 1.000 Kč v lednu
+ zvýhodněné mobilní tarify po zkušební době apod.
+ dle šikovnosti a produktivity možné navýšení mzdy
+ víkendy volné
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.