- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozice: vedoucí obchodního úseku, nákupčí MTZ
Požadujeme SŠ/ VŠ vzdělání, aktivní přístup k práci, plynulou znalost anglického jazyka C1, dobré komunikační schopnosti, praxi na obdobné pozici (ideálně v automobilovém průmyslu), technické myšlení, ochotu najít způsoby řešení pro zavedení nového projektu/ nové technologie dle zákaznických požadavků, způsobilost řízení osobního automobilu sk. B., pečlivost, přátelskou osobnost, týmového hráče. Znalost ISO 9001/IATF 16949:2016 výhodou, orientace v automobilovém průmyslu též.
Náplň práce
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, zajímavé mzdové ohodnocení, stravenkový paušál, možnost ubytování ve firemním rekreačním středisku, služební automobil, telefon, notebook, možnost podílet se na novém rozvoji společnosti ve zdravém kolektivu
Nástup možný ihned. Mzda: 40 000,– až 45 000,– Kč
Kontakt: Rudolf Tomáš Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo (7–17 hod.), e-mail: e-mail přes
První kontakt emailem.
Místo výkonu práce: ELKO Metal Parts, výrobní družstvo, Kosova Hora 213, 26291 Kosova Hora

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.