- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Pozice: vedoucí obchodního úseku, nákupčí MTZ
Požadujeme SŠ/ VŠ vzdělání, aktivní přístup k práci, plynulou znalost anglického jazyka C1, dobré komunikační schopnosti, praxi na obdobné pozici (ideálně v automobilovém průmyslu), technické myšlení, ochotu najít způsoby řešení pro zavedení nového projektu/ nové technologie dle zákaznických požadavků, způsobilost řízení osobního automobilu sk. B., pečlivost, přátelskou osobnost, týmového hráče. Znalost ISO 9001/IATF 16949:2016 výhodou, orientace v automobilovém průmyslu též.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, zajímavé mzdové ohodnocení, stravenkový paušál, možnost ubytování ve firemním rekreačním středisku, služební automobil, telefon, notebook, možnost podílet se na novém rozvoji společnosti ve zdravém kolektivu
Nástup možný ihned. Mzda: 40 000,– až 45 000,– Kč
Kontakt: Rudolf Tomáš Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt emailem.
Místo výkonu práce: ELKO Metal Parts, výrobní družstvo, Kosova Hora č.p. 213, 262 91 Kosova Hora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.