- 45 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1.8.2024 – zajištění operativního nákupu komponentů, spotřebního materiálu, vyřizování dodavatelských a interních reklamací, cenová jednání, vyhodnocování nabídek, uzavírání smluv a objednávek, zodpovědnost za termíny objednávek a dodávek internímu zákazníkovy, hledání možné úspory v oblasti nakupovaných materiálů, příjem, naskladnění a vyskladnění zboží, výdej materiálu, občasná manipulace s VZV, zajištění podkladů pro fakturace, zajištění objednávek služeb, SŠ/VŠ vzdělání (technické nebo ekonomické zaměření – strojírenství, výroba, nákup, obchod), praxe min. 2 roky v oblasti nákupu, znalost SAP a skladového hospodářství výhodou, zkušenosti s nákupem (obchodem) s dodavateli, znalost práce na PC – MS Office (Word, Excel, PowerPoint), organizační a komunikační schopnosti, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, znalost AJ – B2, NJ výhodou, ŘP sk. B KONTAKT: V případě zájmu prosím vložte Váš životopis přes následující webový formulář: https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/. Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení na tuto pozici je vyplnění on-line testu z AJ, který Vám bude ihned po ukončení registrace odeslán na Vámi uvedenou E-mail adresu. V případě nevyplnění testu do 24 hodin od obdržení, nebude Vaše žádost posouzena.
Místo výkonu práce: Břeclav

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.