🎯 Operátor/ka výroby. Nástup přímo do kmene společnosti. Mzda až 40 000 Kč.

Frýdek-Místek
37.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Kontakt
Martina Dostálová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Pro našeho klienta v Pržně, českou firmu s rodinnou tradicí, hledáme nové kolegy a kolegyně na hlavní pracovní poměr přímo do kmene. Nejde o žádný velký korporát – ale o menší provoz, kde panuje klidnější pracovní tempo, dobré mezilidské vztahy a vstřícný přístup k zaměstnancům. Pokud si ceníte stability, férového jednání a příjemného pracovního prostředí, jste na správném místě.

Náplň práce:

  • Obsluha výrobního stroje
  • Výroba toroidních jader pro transformátory
  • Kontrola vyrobených kusů a příprava na expedici
  • Práce ve velmi čisté výrobě
  • Práce v nepřetržitém provozu (12hodinové směny, krátký/dlouhý týden)
  • Místo výkonu práce: Pržno (okr. Frýdek-Místek)
  • Spojení: autobus - Pržno,,rozc.Bystré nebo vlak: Pržno

Co od Vás očekáváme:

  • Ukončené vyučení (obor nerozhoduje)
  • Zkušenosti z výroby (ideálně rok a více)
  • Ochotu pracovat ve směnném provozu
  • Spolehlivost a zodpovědný přístup

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástup ihned do kmene společnosti 
  • Základní mzdu od 30 000 Kč
  • Měsíční bonus 2 000 – 7 000 Kč (v průměru cca 5 000 Kč)
  • Příplatky dle ZP
  • Příspěvek na praní pracovního oděvu až 2 000 Kč/ měsíčně
  • Vánoční prémie
  • Stravenkový paušál 76 Kč/odpracovaná směna
  • Průměrná mzda 37 000 - 40 000 Kč
  • 25 dní dovolené
  • Přesčasy pouze po dohodě s mistrem
  • Práce v menší rodinné firmě

V případě zájmu stačí zaslat životopis a domluvíme se. 📧

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.