- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Slatiňany
Hledáme spolehlivého a technicky zručného kolegu, který zvládne práci se stroji i kontakt se zákazníky.
Nabízíme stabilní zázemí, pestrou práci a férové pracovní prostředí v zavedené půjčovně stavební techniky www.pujcovna-toms.cz.
Co bude Vaší náplní práce:
o Příjem a výdej stavební a zahradní techniky zákazníkům
o Kontrola technického stavu strojů před a po zapůjčení
o Provádění základní údržby a drobných oprav (čištění, výměny, seřízení)
o Vedení evidence strojů
o Objednávky oprav a náhradních dílů u našich dodavatelů
o Příprava zakázek na Jádrové vrtání a frézování pařezů
o Zaškolení zákazníků k bezpečnému používání strojů
o Řešení běžných technických dotazů zákazníků
o Spolupráce s kolegy při zajištění chodu půjčovny a vyřizování objednávek z webu.
Koho hledáme:
o Technicky zručného a samostatného člověka
o Praxe v oboru výhodou (stavebnictví, servis, půjčovna, mechanizace)
o Zodpovědný přístup k práci a svěřenému vybavení
o Komunikační schopnosti – práce se zákazníky je součástí pozice
o Řidičský průkaz sk. B (výhodou i další skupiny)
o Základní znalost práce na PC
Co Vám nabídneme:
o Stabilní zaměstnání v zavedené rodinné firmě
o Pevnou pracovní dobu: PO – PÁ 7:00 – 15:30 – žádné směny a volné víkendy.
o Přátelský kolektiv a férové jednání
o Zaškolení a podporu při zaučení
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Různorodou práci, která má smysl a není stereotypní
zaměstnanecké výhody:
o Příspěvek na Penzijní připojištění
o Příspěvek na obědy, které jsou dováženy do místa firmy
o Pitný režim na pracovišti zdarma (káva, čaj apod.)
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle, emailové adrese nebo přímo na provozovně.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.