- 38 600 Kč
- Plný úvazek

způsobilost k právním úkonům
prokazatelná stavební/projektová praxe minimálně 3 roky
morální a trestní bezúhonnost
znalost jednacího jazyka
Ostatní předpoklady:
znalost stavební legislativy
znalost práce na PC (Microsoft Office) a schopnost naučit se ovládat další SW
orientace v sazebníku ÚRS a Unika
orientace v projektové dokumentaci se schopností čtení výkresů a mapových podkladů
praxe ve veřejné správě vítána
dobré komunikační schopnosti – vyjednávání a argumentace
pečlivost, systematičnost a kladný vztah k administrativě
ochota k práci v terénu
řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
popis pracovní činnosti:
zajišťování investičních akcí města
naplňování systému stavebního managementu
Co nabízíme:
cílové ohodnocení po zapracování a praxe 55.000 Kč
osobní příplatek po skončení zkušební doby a dle dosahovaných pracovních výsledků
25 dní dovolené a 6 dní zdravotního volna navíc (hrazeno 100%)
osobní účet ve výši 16.800 Kč – možnost čerpání prostřednictvím benefitní karty
příspěvek na stravování za každý odpracovaný den
příspěvek ze sociálního fondu na penzijní a životní připojištění, při pracovních výročích, při odchodu do důchodu a v případě nepříznivé sociální situace
zdarma zaměstnanecké kulturní a sportovní aktivity – 10× za rok
úrazové pojištění
podnikový psycholog
Vánoční a Velikonoční benefity
pružná pracovní doba, jistota a stabilita
možnost zvyšování kvalifikace
kontakt: zobrazit tel. číslo ,e-mail přes , osobně personální oddělení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.