- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
předpoklady:
způsobilost k právním úkonům
prokazatelná stavební/projektová praxe minimálně 3 roky
morální a trestní bezúhonnost
znalost jednacího jazyka
Ostatní předpoklady:
znalost stavební legislativy
znalost práce na PC (Microsoft Office) a schopnost naučit se ovládat další SW
orientace v sazebníku ÚRS a Unika
orientace v projektové dokumentaci se schopností čtení výkresů a mapových podkladů
praxe ve veřejné správě vítána
dobré komunikační schopnosti – vyjednávání a argumentace
pečlivost, systematičnost a kladný vztah k administrativě
ochota k práci v terénu
řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
popis pracovní činnosti:
zajišťování investičních akcí města
naplňování systému stavebního managementu
Co nabízíme:
cílové ohodnocení po zapracování a praxe 55.000 Kč
osobní příplatek po skončení zkušební doby a dle dosahovaných pracovních výsledků
25 dní dovolené a 6 dní zdravotního volna navíc (hrazeno 100%)
osobní účet ve výši 16.800 Kč – možnost čerpání prostřednictvím benefitní karty
příspěvek na stravování za každý odpracovaný den
příspěvek ze sociálního fondu na penzijní a životní připojištění, při pracovních výročích, při odchodu do důchodu a v případě nepříznivé sociální situace
zdarma zaměstnanecké kulturní a sportovní aktivity – 10× za rok
úrazové pojištění
podnikový psycholog
Vánoční a Velikonoční benefity
pružná pracovní doba, jistota a stabilita
možnost zvyšování kvalifikace
kontakt: Zobrazit tel. číslo ,e-mail přes , osobně personální oddělení

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.