- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
způsobilost k právním úkonům
prokazatelná stavební/projektová praxe minimálně 3 roky
morální a trestní bezúhonnost
znalost jednacího jazyka
Ostatní předpoklady:
znalost stavební legislativy
znalost práce na PC (Microsoft Office) a schopnost naučit se ovládat další SW
orientace v sazebníku ÚRS a Unika
orientace v projektové dokumentaci se schopností čtení výkresů a mapových podkladů
praxe ve veřejné správě vítána
dobré komunikační schopnosti – vyjednávání a argumentace
pečlivost, systematičnost a kladný vztah k administrativě
ochota k práci v terénu
řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
popis pracovní činnosti:
zajišťování investičních akcí města
naplňování systému stavebního managementu
Co nabízíme:
cílové ohodnocení po zapracování a praxe 55.000 Kč
osobní příplatek po skončení zkušební doby a dle dosahovaných pracovních výsledků
25 dní dovolené a 6 dní zdravotního volna navíc (hrazeno 100%)
osobní účet ve výši 16.800 Kč – možnost čerpání prostřednictvím benefitní karty
příspěvek na stravování za každý odpracovaný den
příspěvek ze sociálního fondu na penzijní a životní připojištění, při pracovních výročích, při odchodu do důchodu a v případě nepříznivé sociální situace
zdarma zaměstnanecké kulturní a sportovní aktivity – 10× za rok
úrazové pojištění
podnikový psycholog
Vánoční a Velikonoční benefity
pružná pracovní doba, jistota a stabilita
možnost zvyšování kvalifikace
kontakt: zobrazit tel. číslo ,e-mail přes odpovědní formulář, osobně personální oddělení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.