Popis prac. pozice: Přebírá nově vybudované stavební objekty a veškerou infrastrukturu vč. dopravní. Zpracovává návrhy plánů a finančních harmonogramů rekonstrukcí a modernizací spravovaného majetku vyjma mostů. Zabezpečuje inženýrskou činnost a nezbytně nutnou koordinaci při zajišťování výstavby nových částí komunikací vč. přípravy a koordinace realizační etapy sdružených stavebních akcí s vlastníky a správci inženýrských sítí. Při rozšiřování a rekonstrukcích veřejného osvětlení zajišťuje koordinaci s odborem správy veřejného majetku. Zabezpečuje veškerou činnost SML jako investora investičních akcí na komunikacích, mostech, veřejném osvětlení a souvisejících objektech a nemovitostech svěřených do působnosti odboru. Zadává zpracování projektové dokumentace. Zajišťuje výkon činností souvisejících s funkcí technického dozoru investora.
Min. vzdělání: bakalářské – technické (stavební) zaměření studia.
Další požadavky: nutná znalost zákonných norem a předpisů upravujících investiční činnost a technickou správu objektů v rámci obce, organizační schopnosti a zkušenosti s řízením menšího pracovního kolektivu, velmi dobrá úroveň komunikačních schopností pro jednání s právnickými a fyzickými osobami, řidičský průkaz sk. B, uživatelská znalost práce s PC.
Zaměstnanecké výhody:
Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se emailem, telefonicky nebo osobně na Liberecké radnici, číslo dveří 107, 105 do 28.3.2025. Výběrové řízení bude probíhat v dubnu 2025 (termín bude upřesněn).
Více informací na webových stránkách: www.liberec.cz v sekci volná pracovní místa.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.