- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Popis prac. pozice: Přebírá nově vybudované stavební objekty a veškerou infrastrukturu vč. dopravní. Zpracovává návrhy plánů a finančních harmonogramů rekonstrukcí a modernizací spravovaného majetku vyjma mostů. Zabezpečuje inženýrskou činnost a nezbytně nutnou koordinaci při zajišťování výstavby nových částí komunikací vč. přípravy a koordinace realizační etapy sdružených stavebních akcí s vlastníky a správci inženýrských sítí. Při rozšiřování a rekonstrukcích veřejného osvětlení zajišťuje koordinaci s odborem správy veřejného majetku. Zabezpečuje veškerou činnost SML jako investora investičních akcí na komunikacích, mostech, veřejném osvětlení a souvisejících objektech a nemovitostech svěřených do působnosti odboru. Zadává zpracování projektové dokumentace. Zajišťuje výkon činností souvisejících s funkcí technického dozoru investora.
Min. vzdělání: bakalářské – technické (stavební) zaměření studia
11. platová třída.
Zaměstnanecké výhody:
Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby
Hlásit se emailem, telefonicky nebo osobně na Liberecké radnici, číslo dveří 107, 105 do 15.11.2024. Výběrové řízení bude probíhat v listopadu 2024 (termín bude upřesněn).
Více informací na webových stránkách: www.liberec.cz v sekci volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.