- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

ORGANIZAČNÍ A ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍCI
POŽADUJEME: SŠ či VŠ vzdělání, základní znalost anglického jazyka, příjemné vystupování a proklientský přístup, organizační a komunikační schopnosti, flexibilita a ochota cestovat, zodpovědnost a samostatnost, zkušenosti s přípravou a administrací projektů výhodou, znalost MS Office, znalost účetního programu výhodou, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič, znalost podnikatelského prostředí okresu Vsetín výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: organizace vzdělávacích, podpůrných a komunitních aktivit, zabezpečení činnosti komory okresního střediska Vsetín, komunikace se členskou základnou a péče o její rozvoj, navazování spolupráce s firmami, organizacemi a institucemi, příprava podkladů pro jednání orgánů komory.
NABÍZÍME: zázemí a stabilita, flexibilita, firemní podpora, odborné zaškolení. Stravenky, 5 týdnů dovolené, školení.
PRVNÍ KONTAKT: Životopis spolu se stručným motivačním dopisem zasílejte na e-mail přes Uzávěrka přihlášek: 17.2.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.