Pracovník/pracovnice podatelny zařazen/a do organizačně

Upřesňující údaje:
Nástup dle dohody.

Charakteristika vykonávané práce: komplexní zajišťování spisové služby a předarchivní péče o dokumenty včetně zabezpečení chodu telefonní ústředny a podávání základních informací občanům. Zájemci, kteří splňují předpoklady a požadavky stanovené vyhlašovatelem, mohou do přijímacího řízení posílat své písemné přihlášky se všemi předepsanými náležitostmi a přílohami na adresu MěÚ Brandýs nad Labem-Stará Boleslav, Masarykovo nám. 1, 250 01 Brandýs nad Labem-Stará Boleslav, v označené obálce PRACOVNÍK PODATELNY OVS do 28.12.2023. Kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon práce v 6. platové třídě: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo střední vzdělání s výučním listem.
Jiné požadavky pro vykonávanou práci: státní občanství ČR, případně cizí státní občan s trvalým pobytem na území ČR, starší 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, znalost českého jazyka, administrativní dovednosti, velmi dobrá znalost práce na PC, velmi dobré komunikační schopnosti, přesnost, spolehlivost a pečlivost. Náležitosti písemné přihlášky zájemce: jméno, příjmení, titul uchazeče; datum a místo narození; uchazeče; státní příslušnost uchazeče; místo trvalého pobytu uchazeče; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana; datum a podpis uchazeče, příp. další kontaktní spojení na uchazeče, tj. telefon, e-mail (přihláška ke stažení na webových stránkách města www.brandysko.cz v sekci volná pracovní místa MěÚ Brandýs nad Labem-Stará Boleslav).
K přihlášce zájemce dále připojí tyto doklady: životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech, čestné prohlášení o trestní bezúhonnosti, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Zaměstnanecké výhody:
stabilní zaměstnání se zaručeným termínem výplaty, příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv, osobní příplatek po zkušební době, příspěvek na stravování (stravenková karta Edenred Card), 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna v průběhu kalendářního roku (Sick day), příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření, karta MultiSport, dárkové poukazy při příležitosti životního výročí a při odchodu do starobního důchodu, možnost umístění dětí zaměstnanců do mateřské školy, výborná dopravní dostupnost (pracoviště se nachází přímo v centru města), možnost úpravy pracovní doby u zaměstnanců s malými dětmi, firemní akce v podobě poznávacích výletů, práce vhodná pro absolventy, zaměstnanecké telefonní tarify.