- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

správa budov (komunikace s majiteli, nájemníky a dodavateli, evidence revizí, zajištění oprav), administrativní činnost v rámci vedení kanceláře, komunikace s příslušnými úřady, sestavování přehledů a podkladů k jednotlivým projektům, práce u společnosti s dlouholetou tradicí zabývající se správou budov a developerskou činností, komunikativnost, smysl pro řád, velmi dobré organizační schopnosti, znalost PC (pokročilá znalost Word, Excel, Internet), SŠ vzdělání (technické výhodou), samostatné rozhodování, dobré komunikační schopnosti, ŘP „B“, možnost též kratšího úvazku, příspěvek na cestovné, možnost vlastní seberealizace, správa novostaveb ve výborném tech. stavu, zázemí a příjemný kolektiv, telefon i pro soukromé využití, mimořádné odměny, dovolená navíc, kontakt telefonicky (8.00 – 15.00 hod.) nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.