Příjmeme manažera pro vedení obchodního týmu v rámci pobočky v Rakovník a okolí.. Zájemci, zasílejte 1) ŽIVOTOPIS a 2) MOTIVAČNÍ DOPIS (do kterého napište, proč se chcete ucházet o práci v naší společnosti, čím nám můžete být přínosem) na e-mail e-mail přes
Základní požadavky:
Nabízíme: – manažerské vzdělávání
Pracovní náplň:- první dva měsíce zaučení se do oblastí naší práce – kontakt s klienty
Hledáme člověka, na kterého budume mít vysoké nároky. Jednak na kvalitu odváděné práce a jednak na pracovní vytížení. Přijmeme k sobě i člověka bez předchozích zkušeností s vedením lidí. Pro nás je podstatné, jestli chcete dělat práci, která má smysl a budoucnost. Hledáme spolupracovníka na dlouhodobou spolupráci. Hledáme někoho, kdo umí více dělat, než mluvit.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.