- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Josefa Šavla 1271/12, Ostrava – Mariánské Hory, 709 00 Ostrava 9
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Pracovní náplň – vedení skladového hospodářství; příjem a výdej zboží; komunikace s přepravními společnostmi.
Požadujeme – SŠ vzdělání; bezúhonnost, pečlivost a zodpovědný přístup k práci; fyzickou zdatnost k manipulaci s balnými jednotkami do
30kg; práce na PC na uživatelské úrovni; orientace na zákazníka; komunikativnost, flexibilita; spolehlivost a vysoké pracovní nasazení;
ochotu a potenciál pro učení se nových věcí.
Výhodou – praxe na obdobné pozici; praxe v oboru elektro/IT/M2M; znalost SAP Business One; aktivní znalost anglického jazyka slovem i
písmem; řidičský průkaz skupiny B, praxe v řízení osobních vozidel.
Nabízíme – stabilní práci ve společnosti s dlouhou historií; přátelské prostředí; nadstandardní pracovní podmínky; motivační ohodnocení;
možnost kariérního růstu.
Nástup možný ihned. Pozice vhodná pro muže s ohledem na manipulaci s balnými jednotkami do 30 kg.
Příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1.350,– Kč měsíčně; pololetní
a vánoční odměny; stravenky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.