- 38 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Josefa Šavla 1271/12, Ostrava – Mariánské Hory, 709 00 Ostrava 9
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Pracovní náplň – vedení skladového hospodářství; příjem a výdej zboží; komunikace s přepravními společnostmi.
Požadujeme – SŠ vzdělání; bezúhonnost, pečlivost a zodpovědný přístup k práci; fyzickou zdatnost k manipulaci s balnými jednotkami do
30kg; práce na PC na uživatelské úrovni; orientace na zákazníka; komunikativnost, flexibilita; spolehlivost a vysoké pracovní nasazení;
ochotu a potenciál pro učení se nových věcí.
Výhodou – praxe na obdobné pozici; praxe v oboru elektro/IT/M2M; znalost SAP Business One; aktivní znalost anglického jazyka slovem i
písmem; řidičský průkaz skupiny B, praxe v řízení osobních vozidel.
Nabízíme – stabilní práci ve společnosti s dlouhou historií; přátelské prostředí; nadstandardní pracovní podmínky; motivační ohodnocení;
možnost kariérního růstu.
Nástup možný ihned. Pozice vhodná pro muže s ohledem na manipulaci s balnými jednotkami do 30 kg.
Příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1.350,– Kč měsíčně; pololetní
a vánoční odměny; stravenky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.