- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, obchodní společnost Richter+Frenzel patřící mezi nejvýznamnější velkoobchodní dodavatele v oblasti topení, sanity a inženýrských sítí, hledáme vhodného kandidáta nebo kandidátku na pozici Manažera pobočky v Benešově.
Komplexní vedení pobočky a zajištění jejího provozu
Zastřešení obchodní činnost dle obchodní strategie společnosti.
Spolupráce při vytváření obchodního plánu a v součinnosti s oblastními obchodními zástupci spoluvyhledávání nových zákazníků.
Řízení, hodnocení a motivace zaměstnanců a jejich podpora při plnění úkolů
Zodpovědnost za plnění hospodářských cílů a dosažení plánovaných obratů a zisku
Efektivní využití plánovaného rozpočtu
Prosazování firemní filozofie a cílů
Reporting vedení společnosti a zajištění zpětné vazby z trhu
SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru výhodou
Praxe na pozici vedoucí prodejny nebo na obdobné pozici podmínkou
Odolnost vůči stresu, obchodní duch, komunikační schopnosti, znalost problematiky maloobchodního prodeje
Prokazatelná praxe v oblasti prodeje
Zkušenost s vedením týmu
Znalost sortimentu technického zabezpečení budov a sanity nebo příbuzného sortimentu podmínkou
Znalosti trhu stavebnictví s důrazem na Benešov a okolí
Organizační schopnosti, zodpovědnost, iniciativu, důslednost, vysoké pracovní nasazení, časová flexibilita, smysl pro detail
Proaktivní přístup k zákazníkům
Znalost SAP velkou výhodou
Řidičský průkaz sk. B
Práci na hlavní pracovní poměr
Přátelský kolektiv
Odpovídající fixní mzdové ohodnocení + roční bonusy
20 dnů dovolené + rekondiční volno
Vzdělávání a osobní rozvoj
Výkonnostní prémie
Mobilní telefon, notebook
Stravenkový paušál
Příspěvek k osobním a pracovním výročím
Zaměstnanecké slevy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.