- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma Štandart BPPO, sro vznikla v roce 2016 a to z živnosti Pavol Konýček – Štandart BP která vznikla v roce 1996. Naše firma se více než 20 let zabývá kompletními službami v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ochrany před požáry, pracovní zdravotní služby a ochranou osobních údajů společně s implementací nových předpisů které přináší evropská legislativa jako např. GDPR, nový zákon o odpadech, evropské ISO normy a pod.
Jsme plně součinní při poskytování našich odborných služeb s jednotlivými státními dozorovými orgány, které provádějí kontroly na pracovištích u našich zákazníků.
Pevně věříme, že Vám umíme pomoci s byrokracií, kterou tyto předpisy přinášejí a ve velké míře přispět k tomu, aby ve Vaší firmě byla bezpečnost a zdraví Vašich zaměstnanců naprostým standardem.
Momentálně v rámci vstupu na trh v České republice, otevíráme novou kancelář v Břeclavi a budeme velmi rádi když se k nám přidáte do našeho prvního týmu v České republice.
Těšíme se na naši možnou spolupráci
S pozdravem
tým Standart BPPO, s.r.o
Dovolená navíc, Finanční bonusy / prémie, Kariérní růst, Firemní akce, Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...), Zahraniční pracovní cesty, Vzdělávací kurzy, Zaměstnanecké akcie, Zálohy ze mzdy, Příspěvek na stravování, Přátelské prostředí, Služební automobil
Perspektivní zaměstnání s možností seberealizace, odborného a profesního růstu, Skvělý dynamický kolektiv, Odměny při životních a pracovních jubileích, Různé team-buildingové akce během roku (tenisové turnaje, chaty, školení atd.), Možnost získat prémie až do výše 100% základní mzdy

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.