- Plný úvazek

Nástup ihned. Osobní kontakt po tel. domluvě pan Ing. Vrba tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo (v době od 7:00–15:00 hod.). Následně proběhne pohovor (životopis s sebou) a seznámení se s provozem. Pracovní doba 6:00–14:30, 14:00–22:30 hod. Pracoviště: závod masné výroby Držovice. Společnost neposkytuje ubytování.
Požadavky: minimálně vyučení v oboru elektro, praxe vítána, řidičský průkaz skupiny B, dobrý zdravotní stav bez omezení, flexibilita, zručnost, samostatnost, chuť se přiučit.
Nabízíme: jídelní kupóny (stravenky) za 136,– plně hrazené zaměstnavatelem, 2× ročně mimořádné prémie nad rámec mzdového rozpětí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.