Manažer výroby

Kontakt
Jana Zemánková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro výrobní společnost v oblasti elektrotechniky hledám manažera výroby, který dokáže řídit provoz s důrazem na výkon, kvalitu a stabilitu. Jedná se o roli pro leadera se zkušeností s vedením větších týmů a schopností nastavovat procesy tak, aby výroba fungovala předvídatelně a v souladu s firemními cíli.

Popis pozice:

 Výrobní řízení a procesy

  • Převod strategických priorit vedení firmy do konkrétních kroků a plánů výroby.
  • Řízení výrobních týmů tak, aby dosahovaly stanovených ukazatelů výkonu - produktivity, termínovosti, kvality (interní i externí), efektivity práce, míry zmetkovitosti a obrátkovosti výroby.
  • Optimalizace výrobních procesů.
  • Plánování výrobních kapacit a jejich optimální využití napříč výrobními úseky.
  • Kontrola dodržování interních pravidel a bezpečnostních norem v souladu s planou legislativou (ISO, EHS, BOZP, PO).
  • Účast na operativních a výrobních poradách.

 Vedení zaměstnanců a rozvoj kapacit

  • Vedení personální agendy přímých podřízených a nastavování cílů pro vedoucí nižších úrovní i výrobní pracovníky.
  • Hodnocení zaměstnanců, příprava podkladů pro kariérní růst a odměňování.
  • Řešení interpersonálních vztahů v týmu a spolupráce na nastavení rozvojových plánů pro přímé podřízené.
  • Podílení se na tvorbě a úpravách organizační struktury výroby.

Profil kandidáta:

  • Vysokoškolské vzdělání a alespoň 5 let praxe na podobné pozici v mezinárodním prostředí.
  • Angličtina na úrovni umožňující každodenní pracovní komunikaci.
  • Technický background – orientace v technické dokumentaci, znalost výrobních procesů, zkušenost s procesním řízením a metodami štíhlé výroby (Lean, 5S, Kaizen, Kanban apod.).
  • Soft skills – respektování rolí v kolektivu, týmová spolupráce, pozitivní přístup, schopnost pracovat pod tlakem v dynamickém prostředí.
  • Pokročilá znalost MS Office a Google Suite.
  • ŘP sk. B.
  • Výhodou bude znalost ISO 9001, IATF 16949 a standardu IPC-A-610.

Nabízíme:

  • Dovolená navíc
  • Bonusy a prémie
  • Flexibilní pracovní doba
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na Multisport kartu
  • Odborné profesní vzdělávání

V případě zájmu zašlete prosím váš životopis na email e-mail přes odpovědní formulář

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.