- Plný úvazek

Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů Specialista dávek SSP a DPP.
Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Příbrami
Kontaktní pracoviště v Kolíně, Oddělení detašovaného pracoviště Český Brod.
Hlavní náplň činnosti:
Zajišťování agendy státní sociální podpory – přijímání, zakládání a vedení ucelené podkladové dokumentace žadatelů včetně ověřování a došetřování podkladů pro správní řízení, výplata dávek státní sociální podpory.
Zajišťování agendy dávek pěstounské péče – přijímání, zakládání a vedení ucelené
podkladové dokumentace žadatelů včetně ověřování a došetřování podkladů pro správní
řízení, výplata dávek pěstounské péče.
Zajišťování agendy nepojistných sociálních dávek.
Kvalifikační a další požadavky:
Ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání
Znalost práce na PC (MS Office)
Výborné komunikační a prezentační dovednosti
Zodpovědnost, pečlivost, samostatnost
Svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Psychická odolnost.
Pracovní podmínky:
Platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
Pružná pracovní doba – plný úvazek
Předpokládaný nástup 15. 8. 2022
Pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu mateřské a rodičovské dovolené, maximálně
však na dobu 3 let.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené
5 dní indispozičního volna (sick days)
1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
Stravenky
Příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
Odměny k životním a pracovním výročím.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením
názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 5. srpna 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.