- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme posilu do party šikovných lidí, kteří se nebojí přiložit ruku k dílu! 💪
Ať už jsi muž nebo žena – důležité je, že ti práce ve výrobě voní, máš chuť makat a být součástí týmu, který tvoří produkty oceněné po celém světě.
🏭 Kdo jsme
Jsme SilentLab, experti na ticho i komfort.
Vyrábíme designové akustické boxy, akustický nábytek a panely, které pomáhají ztišit a zpříjemnit kanceláře po celém světě. Dáváme dohromady funkčnost, krásu a pohodlí v jednom. Máme moderní dílnu, pohodové kolegy a práci, která dává smysl.
- Obsluhovat stroje a zařízení v dřevovýrobě
- Pracovat s ručním i elektrickým nářadím
- Kompletovat a montovat naše výrobky
- Kontrolovat kvalitu a pomáhat udržet výrobu v běhu
- Spolupracovat s kolegy – jsme tým, co drží při sobě
- Výuční list (nejlépe technický obor)
- Manuální zručnost a chuť učit se novým věcem
- Zodpovědnost a spolehlivost
- Fyzickou zdatnost – práce je místy náročnější, ale rozhodně stojí za to!
- Případné přesčasy po domluvě a vždy řádně zaplacené 💰
- Nástup možný ihned
- Stravenkový paušál
- Cafeterie
- Volno o Vánocích hrazené firmou 🎄
- Multisport kartu
- Fajn partu lidí a přátelské prostředí
- Firemní akce a teambuilding
- Čisté, moderní prostředí a jistotu stabilní práce
- Odměnu 20 000 Kč za doporučení nového kolegy

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.