- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt e-mailem.
Hledáme milé, zodpovědné a pozitivně naladěné kolegyně na pozici make-up artist.
Koho hledáme/ Co požadujeme:
" Pozitivně naladěného člověka, milého k zákazníkům a kolegům na pracovišti.
" Samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost.
" Člověka, kterého především práce baví, umí jednat s lidmi, rád zákazníkovi poradí, co je pro něj dobré.
Čínština C2
Celkově orientace na zájmy a spokojenost zákazníka.
" Profesionální přístup.
" Ochotu vzdělávat se v oboru.
" Ochotu pracovat i o víkendech (na směnách se rádi domluvíme dle Vašich možnosti ku spokojenosti obou stran)
znalost čínského vkusu
znalost čínského módního a kosmetického stylu
zkušenost s prací v asijském prostředí
Co nabízíme:
" Dlouhodobou spolupráci. Vážíme si všech zaměstnanců a ty, kteří s námi zůstanou dlouhodobě, náležitě odměníme.
" Velmi příjemné pracovní prostředí pro práci.
" Snažíme se vytvořit milý kolektiv zaměstnanců a příjemnou atmosféru na pracovišti.
" Benefitní program k využívání našich služeb.
" Možnost karierního i mzdového růstu.
cílem je péče o čínské klienty, kteří budou v české republice fotit lifstylové fotografie, práce s čínskými modely a modelkami,
Co obnáší tato práce:
Postarat se o to, aby se naši zákazníci u nás cítili jako v ráji. S úsměvem je vítat, komunikovat s nimi a snažit se pro ně vytvořit maximálně příjemnou atmosféru pro jejich relaxaci. To zahrnuje nejen provedení dané služby, ale taktéž ochotu a umění správně poradit a ke každému zákazníkovi přistupovat individuálně. Naším cílem je především to, aby klient odcházel nejen spokojen s odvedenou prací make-up artist, ale také dobře naladěn a s pocitem, že o něj bylo komfortně postaráno.
Těšíme se na Vaše odezvy.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.