- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme: SŠ vzdělání, Komunikační dovednosti, PC dovednosti a práce s Excel, Word, Zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost, kreativnost, Zkušenost práce s danou pozicí
Náplň práce: Personalistika, Administrativní, organizační, provozní podpora, Back office při poskytování terénních zdravotních a sociálních služeb, Správa webových stránek, PR, Řešení operativních úkolů dle chodu organizace
Nabízíme: Plný pracovní úvazek, Vzdělávání, teambulding, Zaměstnanecké výhody, Stabilní platové podmínky, Týmovou spolupráci a zázemí organizace.
Zaměstnanecké výhody: příjemné pracovní prostředí a týmová práce
Předpokládaný nástup od 1. 9. 2017. Nástupní plat 23.000,– Kč. Místo výkonu práce Kutná Hora.
Postup pro zájemce: své strukturované životopisy a motivační dopisy zasílejte na: e-mail přes , případné dotazy volejte na tel.: zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.