- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

WEBA Olomouc, s.r.o.- jsme výrobní společnost s dlouhou tradicí v průmyslu, působící v oblasti automotive. Naším cílem je poskytování produktů nejvyšší kvality a výjimečných služeb po celém světě. Nyní hledáme někoho, kdo je zapálený jak pro lidi, tak pro čísla, aby vedl provoz našeho závodu.
Místo pracoviště: Olomouc, Česká republika
• Personální a technické řízení výrobního závodu (cca 200 zaměstnanců)
• Monitorování, kontrola a zajišťování kvality produktů, optimalizace procesů
• Profesionální a disciplinární vedení zaměstnanců, podpora spolupráce založené na důvěře
• Odpovědnost za budovu, zařízení a plánování investic
• Odpovědnost za efektivní personální a kapacitní plánování
• Příprava klíčových údajů, zpráv a prezentací pro management
• Úzká spolupráce s centrálou v Rakousku
• SŠ vzdělání technického směru
• Min. 5 let zkušeností na manažerské pozici ve výrobě
• Znalost lean managementu a metod zlepšování procesů
• Silné organizační a komunikační schopnosti
• Schopnost řešení problémů a rozhodování
• Angličtina na komunikativní úrovni, němčina výhodou
• Řidičský průkaz B
• Konkurenční platové ohodnocení
• Příležitost k profesnímu růstu a dalšímu vzdělávání
• Přátelské pracovní prostředí
• Firemní benefity (stravování, cafeteria systém, pružná pracovní doba, akce pro zaměstnance, firemní vůz k soukromému použití..)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.