- 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
WEBA Olomouc, s.r.o.- jsme výrobní společnost s dlouhou tradicí v průmyslu, působící v oblasti automotive. Naším cílem je poskytování produktů nejvyšší kvality a výjimečných služeb po celém světě. Nyní hledáme někoho, kdo je zapálený jak pro lidi, tak pro čísla, aby vedl provoz našeho závodu.
Místo pracoviště: Olomouc, Česká republika
• Personální a technické řízení výrobního závodu (cca 200 zaměstnanců)
• Monitorování, kontrola a zajišťování kvality produktů, optimalizace procesů
• Profesionální a disciplinární vedení zaměstnanců, podpora spolupráce založené na důvěře
• Odpovědnost za budovu, zařízení a plánování investic
• Odpovědnost za efektivní personální a kapacitní plánování
• Příprava klíčových údajů, zpráv a prezentací pro management
• Úzká spolupráce s centrálou v Rakousku
• SŠ vzdělání technického směru
• Min. 5 let zkušeností na manažerské pozici ve výrobě
• Znalost lean managementu a metod zlepšování procesů
• Silné organizační a komunikační schopnosti
• Schopnost řešení problémů a rozhodování
• Angličtina na komunikativní úrovni, němčina výhodou
• Řidičský průkaz B
• Konkurenční platové ohodnocení
• Příležitost k profesnímu růstu a dalšímu vzdělávání
• Přátelské pracovní prostředí
• Firemní benefity (stravování, cafeteria systém, pružná pracovní doba, akce pro zaměstnance, firemní vůz k soukromému použití..)

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.