- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
WEBA Olomouc, s.r.o.- jsme výrobní společnost s dlouhou tradicí v průmyslu, působící v oblasti automotive. Naším cílem je poskytování produktů nejvyšší kvality a výjimečných služeb po celém světě. Nyní hledáme někoho, kdo je zapálený jak pro lidi, tak pro čísla, aby vedl provoz našeho závodu.
Místo pracoviště: Olomouc, Česká republika
• Personální a technické řízení výrobního závodu (cca 200 zaměstnanců)
• Monitorování, kontrola a zajišťování kvality produktů, optimalizace procesů
• Profesionální a disciplinární vedení zaměstnanců, podpora spolupráce založené na důvěře
• Odpovědnost za budovu, zařízení a plánování investic
• Odpovědnost za efektivní personální a kapacitní plánování
• Příprava klíčových údajů, zpráv a prezentací pro management
• Úzká spolupráce s centrálou v Rakousku
• SŠ vzdělání technického směru
• Min. 5 let zkušeností na manažerské pozici ve výrobě
• Znalost lean managementu a metod zlepšování procesů
• Silné organizační a komunikační schopnosti
• Schopnost řešení problémů a rozhodování
• Angličtina na komunikativní úrovni, němčina výhodou
• Řidičský průkaz B
• Konkurenční platové ohodnocení
• Příležitost k profesnímu růstu a dalšímu vzdělávání
• Přátelské pracovní prostředí
• Firemní benefity (stravování, cafeteria systém, pružná pracovní doba, akce pro zaměstnance, firemní vůz k soukromému použití..)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.