- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hľadáme kandidátov/ky na pozíciu zvárač CO2. Práca v Lukove okr. Zlín. Náplň práce: Zváranie požiarnych dverí, stien a revíznych dvierok podľa výkresovej dokumentácie, kompletizácia výrobkov, zámočnícke práce – brúsenie, vŕtanie, zváranie na úrovni základného kurzu, pracovná doba 06:00 – 14:30 hod. Požadujeme: Manuálnu zručnosť, základná znalosť práce s PC, schopnosť riešiť praktické problémy, samostatnosť, iniciatíva, zodpovedný prístup k práci, platný preukaz CO2 základný kurz. Ponúkame: Plat 105 – 110 Kč/hod netto, stravné, cestovné alebo možnosť UBYTOVANIA ZADARMO, práca v stabilnej spoločnosti na hlavný pracovný pomer na dobu neurčitú, nástup možný IHNEĎ. V prípade záujmu ma kontaktujte Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo . Životopisy posielajte na adresu e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.