- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- řídí provoz hotelu a zajišťuje, aby provoz odpovídal všem platným právním a dalším předpisům
- odpovídá za optimální, hospodárné a efektivní řízení provozu
- odpovídá za to, aby služby hotelu odpovídaly standardům **** hotelů
- organizuje, kontroluje a koordinuje činnosti jednotlivých organizačních útvarů
- organizuje, řídí, koordinuje a kontroluje činnost zaměstnanců včetně poskytování služeb hotelu
- dle potřeby organizuje, připravuje, svolává a řídí porady napříč organizací hotelu
- prokazatelné zkušenosti min. 5 let na manažerské pozici v řízení hotelového provozu, zkušenost s vedením hotelu zaměřeného na SPA provoz
- komplexní ekonomický přehled, orientace na trhu
- vysokoškolské vzdělání značnou výhodou
- rozhodnost a přirozená autorita
- zvládání zátěžových i stresových situací
- komunikační, organizační a argumentační dovednosti
- strategické i analytické myšlení s kritickým pohledem na detail
- výborné prezentační dovednosti
- reprezentativní vystupování a vzhled
- příjemné zázemí prosperujícího řetězce
- podílení se na dalším rozvoji zajímavého produktu
- možnost ubytování
- dotované stravování
- spolupráce na IČO nebo HPP

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.