- 33 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- řídí provoz hotelu a zajišťuje, aby provoz odpovídal všem platným právním a dalším předpisům
- odpovídá za optimální, hospodárné a efektivní řízení provozu
- odpovídá za to, aby služby hotelu odpovídaly standardům **** hotelů
- organizuje, kontroluje a koordinuje činnosti jednotlivých organizačních útvarů
- organizuje, řídí, koordinuje a kontroluje činnost zaměstnanců včetně poskytování služeb hotelu
- dle potřeby organizuje, připravuje, svolává a řídí porady napříč organizací hotelu
- prokazatelné zkušenosti min. 5 let na manažerské pozici v řízení hotelového provozu, zkušenost s vedením hotelu zaměřeného na SPA provoz
- komplexní ekonomický přehled, orientace na trhu
- vysokoškolské vzdělání značnou výhodou
- rozhodnost a přirozená autorita
- zvládání zátěžových i stresových situací
- komunikační, organizační a argumentační dovednosti
- strategické i analytické myšlení s kritickým pohledem na detail
- výborné prezentační dovednosti
- reprezentativní vystupování a vzhled
- příjemné zázemí prosperujícího řetězce
- podílení se na dalším rozvoji zajímavého produktu
- možnost ubytování
- dotované stravování
- spolupráce na IČO nebo HPP

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.