- Plný úvazek

- řídí provoz hotelu a zajišťuje, aby provoz odpovídal všem platným právním a dalším předpisům
- odpovídá za optimální, hospodárné a efektivní řízení provozu
- odpovídá za to, aby služby hotelu odpovídaly standardům **** hotelů
- organizuje, kontroluje a koordinuje činnosti jednotlivých organizačních útvarů
- organizuje, řídí, koordinuje a kontroluje činnost zaměstnanců včetně poskytování služeb hotelu
- dle potřeby organizuje, připravuje, svolává a řídí porady napříč organizací hotelu
- prokazatelné zkušenosti min. 5 let na manažerské pozici v řízení hotelového provozu, zkušenost s vedením hotelu zaměřeného na SPA provoz
- komplexní ekonomický přehled, orientace na trhu
- vysokoškolské vzdělání značnou výhodou
- rozhodnost a přirozená autorita
- zvládání zátěžových i stresových situací
- komunikační, organizační a argumentační dovednosti
- strategické i analytické myšlení s kritickým pohledem na detail
- výborné prezentační dovednosti
- reprezentativní vystupování a vzhled
- příjemné zázemí prosperujícího řetězce
- podílení se na dalším rozvoji zajímavého produktu
- možnost ubytování
- dotované stravování
- spolupráce na IČO nebo HPP
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.