Popis pracovní pozice:
Úkolem manažera/ky organizačního střediska v Pardubicích je řídit, koordinovat a zabezpečovat pracovní podmínky pro velký tým 20 odborných pracovníků (sociální pracovníci, zdravotní sestry, psychiatři, psychologové), kteří ve středisku poskytují zdravotní a sociální služby (Centrum duševního zdraví, Sociální rehabilitace včetně programu tréninkového bydlení).
Předpoklady, které od uchazečů očekáváme:
zkušenosti s řízením činností v oblasti sociální práce nebo zdravotnictví, otevřená sebereflexivita a chuť se učit nové věci, shoda s hodnotami komunitní práce a podpory lidí založené na rozvoji jejich silných stránek, odolnost pro zvládání zátěže, cit pro diplomatické jednání s partnery v síti služeb
Klíčové dovednosti pro zvládnutí náplně práce:
koordinace velkého týmu, efektivní vedení porad a práce s informačními toky, facilitace skupinové diskuse, předávání kompetencí a zapojování lidí do řešení, podpora rozvoje pracovníků a jejich individuálního potenciálu, stanovování cílů rozvoje, plánování, sledování úkolů a hodnocení dosažených změn
Nabízíme:
Požadujeme:
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.