- Plný úvazek
Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů
Specialista/specialistka dávek státní sociální podpory a dávek pěstounské péče
Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Plzni
Kontaktní pracoviště Plzeň-město, Klatovská 200e, 320 73 Plzeň
Oddělení státní sociální podpory a dávek pěstounské péče Odboru nepojistných sociálních dávek
Hlavní náplň činnosti:
- Přijímání žádostí o dávky SSP a dávky pěst. péče, konzultační činnost
- Shromažďování, ověřování a došetřování doložených podkladů a údajů pro správní řízení
- Zpracování žádostí o dávky SSP a dávky pěst. péče
- Rozhodování o nároku v rámci správního řízení
- Zajišťování výplaty dávek
- Archivace spisů
Kvalifikační a další požadavky:
- ukončené minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou
- znalost práce na PC (MS Office)
- výborné komunikační schopnosti
- odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
- profesionální vystupování, psychická odolnost
- výhodou je znalost práce programů OK centrum, ArsysX apod.
Pracovní podmínky:
- platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
- pružná pracovní doba – plný úvazek
- předpokládaný nástup 1. únor 2022
- pracovní poměr na dobu určitou (zástup za rodičovskou dovolenou) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)
Zaměstnanecké výhody:
- 5 týdnů dovolené
- 5 dní indispozičního volna (sick days)
- 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
- stravenky v hodnotě 90 Kč
- příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
- odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 10. ledna 2022 na e-mailovou adresu: e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.