- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: Kontrola výplaty dávek státní sociální podpory a dávek pěstounské péče, jejich ověřování a schvalování. Metodická činnost na úseku nároků a výplaty dávek SSP a dávek pěstounské péče. Stanovení postupů při řešení sporných a zvlášť složitých případů. Zajišťování agendy koordinace systémů sociálního zabezpečení osob (občanů EU) pohybujících se v rámci Evropské unie.
Požadavky: Výborná uživatelská znalost práce s PC, zejména MS Word a MS Excel. Základní orientace v zákoně č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů a v zákoně č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů výhodou. Komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu. Samostatnost, pečlivost, důslednost. Svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis se strukturovaným životopisem a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání nejpozději do 14.11.2021 na e-mailovou adresu: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna (sick days), 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí. Stravenky v hodnotě 90 Kč. Příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.