- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: Kontrola výplaty dávek státní sociální podpory a dávek pěstounské péče, jejich ověřování a schvalování. Metodická činnost na úseku nároků a výplaty dávek SSP a dávek pěstounské péče. Stanovení postupů při řešení sporných a zvlášť složitých případů. Zajišťování agendy koordinace systémů sociálního zabezpečení osob (občanů EU) pohybujících se v rámci Evropské unie.
Požadavky: Výborná uživatelská znalost práce s PC, zejména MS Word a MS Excel. Základní orientace v zákoně č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů a v zákoně č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů výhodou. Komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu. Samostatnost, pečlivost, důslednost. Svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis se strukturovaným životopisem a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání nejpozději do 14.11.2021 na e-mailovou adresu: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna (sick days), 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí. Stravenky v hodnotě 90 Kč. Příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.