- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte VŠ stavební vzdělání či praxi ve stavebnictví? Vedete zajímavé stavební projekty, ale zaměstnavatel Vám neposkytuje možnost dalšího růstu? Chcete budovat, vést a vidět za sebou výsledky své práce?
Pro jednu z největších stavebních firem hledáme manažera pro rozjezd pobočky v Pardubicích!
Vaší náplní práce bude:
- odpovědnost za rozvoj svěřeného regionu (budování týmu a vedení, vyhledávání příležitostí, realizace projektů atd.)
- komunikace s vedením společnosti a ostatními divizemi
- jednání s investory, zákazníky, úřady, subdodavateli atd.
- dohled nad stavebními projekty, zdopovědnost za výsledky v daném regionu
- kontrola a koordinace veškerých činností v rámci pobočky
- VŠ stavebního směru či praxe v oboru
- zkušenosti s řízením větších stavebních projektů a vedením týmu
- motivace posouvat se dál, budovat a růst
- manažerské a koordinační schopnosti
- komunikativní angličtina
- nadstandardní finanční ohodnocení vč. bonusů dle plnění
- možnost velkého profesního růstu
- auto i k soukromým účelům
- 5 týdnů dovolené, 3 dny sickdays
- příspěvek na penzijko a životko
- stravenky
- příspěvky na lékařskou péči a dětské rekreace
Zaujala Vás nabídka? Pak neváhejte a přihlaste se do výběrového řízení! Po zaslání vašeho životopisu Vás budu kontaktovat s dalšími informacemi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.