- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte VŠ stavební vzdělání či praxi ve stavebnictví? Vedete zajímavé stavební projekty, ale zaměstnavatel Vám neposkytuje možnost dalšího růstu? Chcete budovat, vést a vidět za sebou výsledky své práce?
Pro jednu z největších stavebních firem hledáme manažera pro rozjezd pobočky v Pardubicích!
Vaší náplní práce bude:
- odpovědnost za rozvoj svěřeného regionu (budování týmu a vedení, vyhledávání příležitostí, realizace projektů atd.)
- komunikace s vedením společnosti a ostatními divizemi
- jednání s investory, zákazníky, úřady, subdodavateli atd.
- dohled nad stavebními projekty, zdopovědnost za výsledky v daném regionu
- kontrola a koordinace veškerých činností v rámci pobočky
- VŠ stavebního směru či praxe v oboru
- zkušenosti s řízením větších stavebních projektů a vedením týmu
- motivace posouvat se dál, budovat a růst
- manažerské a koordinační schopnosti
- komunikativní angličtina
- nadstandardní finanční ohodnocení vč. bonusů dle plnění
- možnost velkého profesního růstu
- auto i k soukromým účelům
- 5 týdnů dovolené, 3 dny sickdays
- příspěvek na penzijko a životko
- stravenky
- příspěvky na lékařskou péči a dětské rekreace
Zaujala Vás nabídka? Pak neváhejte a přihlaste se do výběrového řízení! Po zaslání vašeho životopisu Vás budu kontaktovat s dalšími informacemi!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.