- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce: průmyslová zóna Triangle
Společnost zabývající se výrobou ocelových drátů a kordů do pneumatik pro
automobilový průmysl hledá pro svůj závod ve Velemyšlevsi – průmyslová zóna Triangle
pracovníka na pozici obsluhy strojů na výrobu patního lanka.
Práce v našem závodě není stereotyp, jelikož nemáme pásovou výrobu. Agenturní pracovníky u nás nenajdete, ihned se stáváte naším kmenovým zaměstnancem.
Operátor výroby obsluhuje stroj, seřizuje ho a stará se o plynulý provoz.
Abyste u nás mohl jako operátor výroby pracovat, nemusíte umět ani znát nic speciálního, důležitá pro nás je chuť pracovat a vůle naučit se něco nového.
Přidejte se k nám a staňte se členem naší Kiswire rodiny :-)
Benefity: stravenky 150 Kč/směna, příspěvek na dojíždění, docházkový bonus 4 000 Kč každé tři měsíce, 5 týdnů dovolené, roční bonus, kvalifikační prémie od 2 000 Kč, příspěvek
na penzijní připojištění, odměna za doporučení
Zájemci zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes nebo osobní návštěva každé pondělí od 13–14 hod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.