- 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
místo výkonu práce: průmyslová zóna Triangle
Společnost zabývající se výrobou ocelových drátů a kordů do pneumatik pro
automobilový průmysl hledá pro svůj závod ve Velemyšlevsi – průmyslová zóna Triangle
pracovníka na pozici obsluhy strojů na výrobu patního lanka.
Práce v našem závodě není stereotyp, jelikož nemáme pásovou výrobu. Agenturní pracovníky u nás nenajdete, ihned se stáváte naším kmenovým zaměstnancem.
Operátor výroby obsluhuje stroj, seřizuje ho a stará se o plynulý provoz.
Abyste u nás mohl jako operátor výroby pracovat, nemusíte umět ani znát nic speciálního, důležitá pro nás je chuť pracovat a vůle naučit se něco nového.
Přidejte se k nám a staňte se členem naší Kiswire rodiny :-)
Benefity: stravenky 150 Kč/směna, příspěvek na dojíždění, docházkový bonus 4 000 Kč každé tři měsíce, 5 týdnů dovolené, roční bonus, kvalifikační prémie od 2 000 Kč, příspěvek
na penzijní připojištění, odměna za doporučení
Zájemci zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes nebo osobní návštěva každé pondělí od 13–14 hod.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.