Domov Na Zámku Lysá nad Labem, p. o., je příspěvková organizace zřizovaná Středočeským krajem – domov pro seniory. Rádi pečujete o druhé a to Vás dělá šťastnějšími? Tak čtete správný inzerát.
Nástup možný ihned nebo dle dohody; pracovní úvazek plný,zkrácený
Co na Vás čeká:
Poskytování odborné ošetřovatelské a léčebné péče, rehabilitačního ošetřovatelství. Dle NV č. 399/2017 Sb. – všeobecná sestra.
Spolupráce s lékaři, vyhodnocování potřeb klienta, vedení ošetřovatelské dokumentace, vedení záznamů o provedené ORP péči.
Práce se standardy kvality sociálních služeb a ošetřovatelskými standardy.
Podílení se na kulturní a zájmové činnosti klientů.
Dodržování etických zásad v péči o klienty domova.
Komunikace s klienty a rodinami klientů.
Práce v IS Cygnus 2 a ostatní administrativa.
Padneme si do oka, pokud máte nebo jste…..:
Odborná a zdravotní způsobilost dle zákona 96/2004 Sb.
Trestní bezúhonnost, časová flexibilita.
Odpovědnost, samostatnost, rozhodnost.
Uživatelská znalost na PC.
Schopnost pracovat individuálně i v týmu.
Praxe s geriatrickými klienty výhodou.
Příjemné vystupování, empatie, nekonfliktnost.
Kladný vztah k seniorům.
Více informací na www.domovnazamku.cz nebo na tel.: Zobrazit tel. číslo ,
Budeme se Vám věnovat, všechno Vás naučíme a vysvětlíme.
Zaměstnanecké výhody:25 dnů dovolené na zotavenou, 3 dny Sick days, mimořádné odměny, příspěvek z FKSP na stravování, dovolenou, rehabilitaci, kulturu, sport,…
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
