Muzejní Pedagog - Propagační Pracovník

Klatovy
21.710 – 31.820 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

NÁPLŇ PRÁCE: příprava a realizace edukačních programů, workshopů a jednorázových akcí pro školy i veřejnost všech věkových skupin; spolupráce s odbornými pracovníky při tvorbě a propagaci výstav; propagace muzejních akcí s důrazem na správu webu organizace a sociálních sítí, mediální komunikace
POŽADAVKY: VŠ vzdělání pedagogického nebo humanitního směru, výborné komunikační dovednosti, velmi dobrá znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič, flexibilita, schopnost samostatného řešení svěřených úkolů, kreativita a spollupráce v týmu
VÝHODOU: znalost grafických programů, zkušenosti s fotografickou činností, zkušenosti se správnou sociálních sítí

NABÍZÍME:

  • pracovní smlouvu na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, zkušební doba

3 měsíce;

  • dlouhodobou, stabilní a jistou práci;
  • 25 dní dovolené + 3 dny indispozičního volna za pololetí; prohlídky závodní preventivní péče;
  • flexibilní týdenní pracovní doba (pevná složka 8.30–14.00 hod.);
  • stravenky dle platné směrnice FKSP;
  • příspěvek na penzijní spoření/životní pojištění

NÁLEŽITOSTI PÍSEMNÉ PŘIHLÁŠKY:

  • žádost o pracovní poměr u organizace včetně označení výběrového řízení; jména, příjmení, případně titulu uchazeče; datum a místo narození uchazeče; státní příslušnost uchazeče; místo trvalého pobytu uchazeče, telefonní a mailový kontakt; datum a podpis uchazeče;
  • motivační dopis;
  • vyplněný osobní dotazník;
  • strukturovaný životopis včetně údajů o odborných znalostech a dovednostech;
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce před uzavřením pracovní smlouvy;
  • kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Přihlášení uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zkušenost