- 16 500 – 19 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní úvazek 40 hodin týdně (dle dohody).
Za co budete odpovídat
Zabezpečený a ziskový provoz hotelu, efektivně využitý personál, kvalitu provozu, správu a péči o majetek, organizaci akcí a různých eventů, dodavatelsko-odběratelský řetězec, manažerské reporty, dokumentace pro účetní.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Min. úplné SŠ vzdělání, řidičský průkaz sk. B, aktivní znalost AJ nebo NJ, komunikativnost, vstřícné chování a vystupování, předpoklady pro týmovou práci, organizační schopnosti na profesionální úrovni, vedení lidí.
Výhodou bude, pokud budete mít/umět
Praxi v hotelnictví, lázeňství, popř. gastro/restauračního provozu.
Zaměstnanecké výhody: Stabilní mzdové a pracovní podmínky, příjemné pracovní prostředí, zaměstnanecké stravování, výkonová odměna, mobil, další profesní vzdělávání.
První kontakt na e-mail. adrese: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.