- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní úvazek 40 hodin týdně (dle dohody).
Za co budete odpovídat
Zabezpečený a ziskový provoz hotelu, efektivně využitý personál, kvalitu provozu, správu a péči o majetek, organizaci akcí a různých eventů, dodavatelsko-odběratelský řetězec, manažerské reporty, dokumentace pro účetní.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Min. úplné SŠ vzdělání, řidičský průkaz sk. B, aktivní znalost AJ nebo NJ, komunikativnost, vstřícné chování a vystupování, předpoklady pro týmovou práci, organizační schopnosti na profesionální úrovni, vedení lidí.
Výhodou bude, pokud budete mít/umět
Praxi v hotelnictví, lázeňství, popř. gastro/restauračního provozu.
Zaměstnanecké výhody: Stabilní mzdové a pracovní podmínky, příjemné pracovní prostředí, zaměstnanecké stravování, výkonová odměna, mobil, další profesní vzdělávání.
První kontakt na e-mail. adrese: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?