- 21 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis práce/pracovní náplň:
Knihovnické a informační služby
" provádí výpůjční a informační služby a jejich evidenci, vydávání a přebírání dokumentů a kontrolu vrácených dokumentů
" poskytuje odborné referenční a faktografické služby a informace, samostatné vyhledání a formulace odpovědí na složitější informační požadavky uživatelů s využitím interních a externích informačních zdrojů
" poskytuje odborné odpovědi na složitější dotazy uživatelů
" provádí registraci uživatelů, poskytuje jim odborné informace o službách knihovny
" vede pokladnu a evidenci plateb, manipulaci s hotovostí
" realizuje exkurze po knihovně
" poskytuje individuální konzultace/školení pro studenty a akademiky
" spolupráce na akcích a PR knihovny
Požadavky:
Informace o výběrovém řízení a kritériích výběru:
Výběrové řízení proběhne v prvním kole posouzením dodaných materiálů, které musí být součástí zaslané přihlášky a případně v druhém kole osobním pohovorem s vybranými uchazeči. O výsledku budou všichni uchazeči informováni nejpozději do 30 dnů od ukončení VŘ. Účastníkům výběrového řízení nevzniká nárok na úhradu nákladů výběrového řízení. Ředitel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení.
Uchazeč/ka přiloží k písemné přihlášce:
____________________________________________________________________________________
Bližší informace: https://knihovna.ujep.cz/cs/.
Přihlášky s profesním životopisem a motivačním dopisem zasílejte poštou na Zaměstnanecký odbor UJEP v Ústí nad Labem, Pasteurova 1, 400 96 Ústí nad Labem nebo e-mailem na adresu e-mail přes nejpozději do 27. 05. 2026.Účastníkům výběrového řízení nevzniká nárok na úhradu nákladů výběrového řízení.
" příjemné moderní pracoviště v akademickém prostředí
" možnost dalšího průběžného vzdělávání v oboru
" různorodou a zodpovědnou práci
" 6 týdnů dovolené
" 5 dnů sickdays
" příspěvek na penzijní připojištění
" podnikové stravování
" volný vstup do univerzitních sportovišť
" příměstské tábory pro děti zaměstnanců

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.