- 21 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis práce/pracovní náplň:
Zajišťování knihovnických a informačních služeb pro studenty, akademické pracovníky i veřejnost, včetně práce s daty a interními informačními systémy knihovny.
" poskytování výpůjčních a informačních služeb, evidence výpůjček a práce s uživatelskými účty
" odborné referenční a faktografické služby, samostatné vyhledávání a formulace odpovědí na složitější dotazy
" registrace uživatelů a poskytování informací o službách knihovny
" vedení pokladny, evidence plateb a manipulace s hotovostí
" realizace exkurzí po knihovně a prezentace služeb
" individuální konzultace a školení pro studenty a akademické pracovníky
" podílí se na správě a práci s daty souvisejícími s knihovním systémem a knihovními službami
" spolupracuje na rozvoji digitálních služeb knihovny
Kvalifikační požadavky a odborné požadavky:
" VŠ vzdělání (Bc.); obor informační studia/knihovnictví nebo praxe v knihovně výhodou
" výborná znalost českého jazyka
" anglický jazyk na komunikativní úrovni (práce s textem, komunikace se zahraničními uživateli)
" uživatelská znalost práce s PC
" dobré komunikační a prezentační dovednosti
" časová flexibilita (zajišťování služeb v rámci otevírací doby knihovny)
" ochota učit se nové věci, samostatnost a organizační schopnosti
Informace o výběrovém řízení a kritériích výběru:
Výběrové řízení proběhne v prvním kole posouzením dodaných materiálů, které musí být součástí zaslané přihlášky a případně v druhém kole osobním pohovorem s vybranými uchazeči. O výsledku budou všichni uchazeči informováni nejpozději do 30 dnů od ukončení VŘ. Účastníkům výběrového řízení nevzniká nárok na úhradu nákladů výběrového řízení. Ředitel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení.
Uchazeč/ka přiloží k písemné přihlášce:
Bližší informace: https://knihovna.ujep.cz/cs/.
Přihlášky s profesním životopisem a motivačním dopisem zasílejte poštou na Zaměstnanecký odbor UJEP v Ústí nad Labem, Pasteurova 1, 400 96 Ústí nad Labem nebo e-mailem na adresu e-mail přes nejpozději do 11.06.2026.Účastníkům výběrového řízení nevzniká nárok na úhradu nákladů výběrového řízení.
" příjemné moderní pracoviště v akademickém prostředí
" možnost dalšího průběžného vzdělávání v oboru
" různorodou a zodpovědnou práci
" 6 týdnů dovolené
" 5 dnů sickdays
" příspěvek na penzijní připojištění
" podnikové stravování
" volný vstup do univerzitních sportovišť
" příměstské tábory pro děti zaměstnanců

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.