- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Minimálně ukončení základního vzdělání (doložené ověřeným vysvědčením), trestní bezúhonnost doložená výpisem z rejstříku trestů ne starším než 3 měsíce, zdravotní způsobilost, očkování proti žloutence typu B, případně zajistíme na náklady organizace, akreditovaný kurz PSS výhodou, ne podmínkou.
Náplň práce: zajišťuje pomoc při osobní hygieně, stravování a oblékání; podpora jednoduchých pracovních aktivit klientů; spolupráce s dalšími pracovníky při péči o klienta; vedení dokumentace průběhu služby, podpora jednoduchých denních aktivit klientů.
Příjem přihlášek průběžně: Žádáme o zaslání strukturovaného životopisu s dosavadní praxí.
Plat od 22 520,–- dle dosažené praxe v oboru + 2 400,–- příplatek za ošetřovatelství + po zkušební době možnost získat osobní ohodnocení do výše 1 500,–-. Směny pondělí – pátek 6:30 – 15:00.
Zázemí silné a stabilní příspěvkové organizace; pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, poté prodloužení pracovního poměru, příjemné pracovní prostředí, odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění v návaznosti na vnitřní platový předpis; po zapracování osobní příplatek; profesní růst; 5 týdnů dovolené; 2 Sick days, příspěvek na stravování ve vlastním stravovacím zařízení; možnost ubytování přímo v areálu organizace nebo v blízkosti Domova U Biřičky, příspěvky z FKSP na rekreaci, masáže, odměny k životním a pracovním jubileím až do výše 13 000,–Kč
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?