- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
z: 8.4.2024
věk nad 18 let, trestní bezúhonnost
minimálně středoškolské vzdělání ve stavebním oboru
orientace v mapových podkladech
zkušenost s vedením kolektivu pracovníků
praxe výhodou
dobrá znalost MS Office, znalost programu Helios výhodou
vysoké pracovní nasazení, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, schopnost týmové spolupráce
řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič)
Zaměstnanecké výhody:
nástupní mzda 40.000 Kč, pololetní, roční odměny dle výsledků hospodaření
náborový příspěvek 20.000 Kč (po odpracování 6 měsíců)
25 dnů dovolené
zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, penzijní připojištění)
kontakt: SLUMEKO, s.r.o., 8:00 – 13:00, e-mail přes , zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.