- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou po dobu nemoci.
Město Bohušovice nad Ohří se sídlem Husovo nám. 42, PSČ 411 56, IČ 263362,
vyhlašuje veřejnou výzvu na obsazení pozice v ekonomicko správním odboru samostatný referent místních poplatků.
(platová třída 8)
Popis pracovní činnosti:
Termín nástupu: ihned
Náležitosti přihlášky: jméno, příjmení, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, kontakt, datum a podpis zájemce.
Platové podmínky: se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
Vyhlašovatel si vyhrazuje zrušit veřejnou výzvu bez udání důvodu kdykoliv v jejím průběhu.
Kontaktní osoba: Ing. Pavlína Gruntová, vedoucí ekonomicko správního odboru, e-mail přes zobrazit tel. číslo
, tel.Informace o zpracování osobních údajů:
Poskytnuté osobní údaje bude správce (Město Bohušovice, Husovo náměstí 42, IČ 00263362) zpracovávat v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (dále jen „obecné nařízení“) pro účely veřejné výzvy. Právním základem pro toto zpracování je nezbytnost pro provedení opatření přijatých před uzavřením smlouvy na žádost subjektu údajů. Údaje nebudou poskytnuty třetí osobě a u správce budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu řízení. Po skončení veřejné výzvy budou nevyžádané doklady obsahující osobní údaje skartovány.
Subjekt údajů má v čl. 15 – 21 obecného nařízení garantovaná svá práva, která může uplatňovat u správce. Subjekt údajů má také právo podat stížnost u dozorového orgánu.
Lhůta, místo a způsob podání přihlášky:
Přihlášku s přílohami zašlete nebo osobně doručte v zalepené obálce se značkou „Neotvírat – veřejná výzva“ nejpozději do 11.05.2022 do 14:00 hodin na adresu: Městský úřad Bohušovice nad Ohří, Husovo náměstí 42, 411 56 Bohušovice nad Ohří.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.