- 46 200 – 53 600 Kč
- Plný úvazek
Rubena je největší evropský výrobce plášťů a duší na jízdní kola. Dále vyrábí technickou pryž, vlnovce vzduchového pružení, klínové řemeny, puky, těsnění, vaky a nádrže a gumárenské směsi. Při ročním obratu 1,5 miliardy korun zaměstnává přes 700 pracovníků.
Hledáte skvělou a kreativní práci na Náchodsku? Chcete se podílet na nových zajímavých projektech? Máte praktickou zkušenost s vývojem, testováním či aplikací nových technologií z pohledu elektro? Poradíte si s programováním PLC?
Popis pozice: vývoj softwarových a elektro částí jednoúčelových strojů a zařízení; testování a aplikace nových technologií v provozu; úpravy elektroschémat a SW stávajících strojů; spolupráce s údržbou při opravách automatizovaných zařízení; posuzování elektroprojektů zpracovaných externími firmami.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: VŠ (SŠ) vzdělání – obor elektro; zkušenosti (alespoň ze školy) s programováním PLC + HMI (nejlépe Siemens); znalost elektroniky a průmyslové automatizace; platnou vyhlášku č. 50/1978 Sb. – § 5 je výhodou; uživatelská znalost MS Office; alespoň pasivní znalosti AJ/NJ pro čtení technických dokumentací; zájem o další vzdělávání v oboru.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavé finanční ohodnocení odpovídající Vaší kvalifikaci a výkonu; stabilní zaměstnání; pracovní poměr na dobu neurčitou v příjemném pracovním kolektivu; podporu profesního rozvoje a další odborné vzdělávání v oboru; pružnou pracovní dobu v rozsahu 37,5 hodiny týdně; 5 týdnů dovolené; stravování v závodní jídelně s výběrem z několika druhů jídel za zvýhodněnou cenu; výhodný tarif od mobilního operátora i pro rodinné příslušníky, příspěvek na penzijní připojištění a další benefity.
Kontakt osobně v pracovních dnech od 07:00 hod. do 13:00 hod. na adrese provozovny Českých bratří 338, Náchod – kontaktní osoba paní Balcarová Radka.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?