- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Rubena je největší evropský výrobce plášťů a duší na jízdní kola. Dále vyrábí technickou pryž, vlnovce vzduchového pružení, klínové řemeny, puky, těsnění, vaky a nádrže a gumárenské směsi. Při ročním obratu 1,5 miliardy korun zaměstnává přes 700 pracovníků.
Hledáte skvělou a kreativní práci na Náchodsku? Chcete se podílet na nových zajímavých projektech? Máte praktickou zkušenost s vývojem, testováním či aplikací nových technologií z pohledu elektro? Poradíte si s programováním PLC?
Popis pozice: vývoj softwarových a elektro částí jednoúčelových strojů a zařízení; testování a aplikace nových technologií v provozu; úpravy elektroschémat a SW stávajících strojů; spolupráce s údržbou při opravách automatizovaných zařízení; posuzování elektroprojektů zpracovaných externími firmami.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: VŠ (SŠ) vzdělání – obor elektro; zkušenosti (alespoň ze školy) s programováním PLC + HMI (nejlépe Siemens); znalost elektroniky a průmyslové automatizace; platnou vyhlášku č. 50/1978 Sb. – § 5 je výhodou; uživatelská znalost MS Office; alespoň pasivní znalosti AJ/NJ pro čtení technických dokumentací; zájem o další vzdělávání v oboru.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavé finanční ohodnocení odpovídající Vaší kvalifikaci a výkonu; stabilní zaměstnání; pracovní poměr na dobu neurčitou v příjemném pracovním kolektivu; podporu profesního rozvoje a další odborné vzdělávání v oboru; pružnou pracovní dobu v rozsahu 37,5 hodiny týdně; 5 týdnů dovolené; stravování v závodní jídelně s výběrem z několika druhů jídel za zvýhodněnou cenu; výhodný tarif od mobilního operátora i pro rodinné příslušníky, příspěvek na penzijní připojištění a další benefity.
Kontakt osobně v pracovních dnech od 07:00 hod. do 13:00 hod. na adrese provozovny Českých bratří 338, Náchod – kontaktní osoba paní Balcarová Radka.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.