- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Rubena je největší evropský výrobce plášťů a duší na jízdní kola. Dále vyrábí technickou pryž, vlnovce vzduchového pružení, klínové řemeny, puky, těsnění, vaky a nádrže a gumárenské směsi. Při ročním obratu 1,5 miliardy korun zaměstnává přes 700 pracovníků.
Společnost Rubena, s.r.o. je tradiční český výrobce pryžových a pryžotextilních výrobků pro různá průmyslová odvětví. Jsme jedním z největších zaměstnavatelů v regionu a nabízíme stabilní zaměstnání pro více než 1000 osob. V našem hlavním závodě v Náchodě vyrábíme gumárenské směsi, velopláště a veloduše, klínové řemeny, hokejové puky, vzduchové pružiny a řadu dalších výrobků z technické pryže. Druhý provoz je umístěn ve Velkém Poříčí, kde se vyrábějí zejména hradicí jezy, vaky a letecké nádrže. Naše pobočka ve Zlíně se věnuje výrobě řezaných klínových řemenů. Od října tohoto roku je společnost Rubena , s.r.o. opět v českých rukou, kdy ji od švédské společnosti Trelleborg AB koupila česká investiční společnost KAPRAIN. Pojďte s námi podpořit tuto změnu a přidejte se k nám! Aktuálně přijmeme do našeho týmu motivovanou osobnost na pozici:
Hledáte skvělou a kreativní práci na Náchodsku?
Chcete se podílet na nových zajímavých projektech?
Máte praktickou zkušenost s vývojem, testováním či aplikací nových technologií z pohledu elektro?
Poradíte si s programováním PLC?
Pokud ano, ozvěte se nám!
Aktuálně rozšiřujeme náš vývojářský tým a hledáme novou posilu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?