- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: zpracování měsíčních/ročních závěrek, kontrola účetních operací a spolupráce s externí účetní kanceláří, účtování složitých a nestandardních případů, pravidelné měsíční kontroly správnosti účtování a průkaznosti, dohled nad cash-flow společnosti, správa pohledávek, finanční plánování, tvorba, analýza a interpretace měsíčních nebo jednorázových reportů pro vedení společnosti; zajištění výkaznictví účetních dat (ČSÚ, Intrastat, …), příprava podkladů pro DPPO, úzká spolupráce s vedením společnosti, auditorem, daňovým poradcem, bankami apod., komplexní dohled nad ekonomickým odd. společnosti (organizace a koordinace činností, zefektivnění procesů, nastavování kontrolních mechanismů, …)
Požadavky na uchazeče: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru; znalost finanční, účetní a daňové problematiky podmínkou, znalost účetního programu POHODA, ESO9 (či jiného komplexního IS) výhodou, zkušenost s vedením týmu, schopnost předat a zároveň přijmout konstruktivní kritiku/schopnost řešení problémů, praxi v oblasti vedení komplexního účetnictví minimálně 5 let, výhodou praxe v oboru stavebnictví, znalost práce v MS Office (Word, Excel)
samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, analytické myšlení, schopnost řídit si čas i priority
výborné komunikační, prezentační a organizační schopnosti, časová flexibilita
Benefity: zázemí finančně stabilní a obchodně silné společnosti, 13. plat, služební telefon a notebook, benefity v rámci programu e-Benefity (měsíční výkonnostní prémie), příspěvek na stravování v podobě stravenkové karty, 5 týdnů dovolené, zdravotní volno (1–3 dny)
V případě zájmu zašlete životopis na e-mail

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.