- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Kontakt: PO – PÁ 9,00 – 14,00 hodin
Koho hledáme?
o kolegu s VŠ vzděláním technického směru s praxí v konstrukci strojních a elektrických zařízení.
o kreativního kolegu, který se chce podílet na vývoji a výrobě nových zařízení a řídících systémů.
Co bude náplní práce?
o návrh bezpečnostních aspektů strojních zařízení a řídících systémů.
o zpracování analýzy rizik, návrh bezpečnostního konceptu, tvorba dokumentace, implementace bezpečnostního řešení.
Co požadujeme?
o praxi v oboru konstrukce strojních a elektrických zařízení (znalost norem ČSN EN 62061, ČSN EN 13849)
o samostatnost při řešení zadaného úkolu a týmová spolupráce.
o znalost anglického jazyka (komunikativní úroveň, technická dokumentace).
Co nabízíme?
o zázemí stabilní české výrobní a vývojové společnosti, přístup ke špičkovým technologiím a technickému vybavení, prostor pro invenci a kreativitu
o nástupní smluvní mzdu od 51 000 Kč měsíčně, po zaškolení navýšení dle schopností
o práci v 1směnném provozu, pružnou pracovní dobu, pracovní smlouvu na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody
o systém benefitů a odměn (pomoc s ubytováním, odměny za zlepšovací návrhy, 1500 Kč měsíčně při splnění docházky, stravenkový paušál, firemní kurzy AJ, mobilní telefon, zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat nadstandardně pojatou firemní dětskou skupinu za dotované školkovné a další)
o možnost využiti firemních ubytovacích kapacit v Nové Pace i pro rodinné příslušníky.
Svůj životopis můžete vložit přes naše webové stránky www.sqs-fiber.cz v sekci Kariéra.
Pro více informací volejte zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.