- 40 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 24.4.2023
Profil úspěšného kandidáta:
o Vyučen v oboru elektromechanik se zaměřením na silnoproud nebo slaboproud
o Vyhláška 50, minimálně § 6
o Praxe v oboru
o Řidičské oprávnění sk. B
o Znalost práce na PC
o Manuální zručnost, časová flexibilita, spolehlivost
o Pečlivost, samostatnost, komunikativnost, zodpovědnost
Vaší náplni práce bude:
o Pravidelné údržby strojů a zařízení
o Řešení poruch strojů a zařízení
o Revize ručního nářadí
o Lehčí a středně těžké elektroinstalační práce (přívody strojů, zásuvkové okruhy apod.)
o Práce stanovené nadřízeným v rámci pracovišť společnosti NC Line a.s.i
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění po roce zaměstnání 1.500 Kč/měsíc, výhodný tarif mobilního operátora, dotované stravování, kdy zaměstnanec hradí 30 Kč/oběd, bezplatné právní a finanční poradenství, odměna při významném pracovním výročí a životním jubileu, příspěvek na dopravu, odměna 1.200 Kč/měsíc v případě nulové absence, 25 dní dovolené
Kontakt: Bc. Tereza Birošíková, telefonicky na č.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.