- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika vykonávané činnosti:
Požadavky:
Platové zařazení: 8. platová třída (odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb. a v souladu
s nařízením vlády č. 564/2006 Sb. a nařízením vlády č. 222/2010 Sb., ve znění pozdějších předpisů)
Náležitosti přihlášky:
Jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, kontaktní spojení, datum, podpis.
K přihlášce připojte strukturovaný životopis, ověřené kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce, u cizích státních příslušníků obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud domovský stát takový doklad nevydává, doloží uchazeč bezúhonnost čestným prohlášením.
Informace poskytne: Miloslav Brožek, ředitel Technických služeb Choceň, mob. Zobrazit tel. číslo
Předpokládaný termín nástupu: leden – březen 2022
Lhůta pro podávání přihlášek: do 10.11. 2021, 12:00 hodin
Průběh výběrového řízení:
Výběrové řízení proběhne dvoukolově. Do druhého kola (pohovor) budou pozváni uchazeči vybraní v prvním kole.
Přihlášky zasílejte písemně na adresu:
Miloslav Brožek
Technické služby Choceň
Pernerova 18
565 01 Choceň
Obálku označte v levém horním rohu svou adresou a nápisem:
„Neotvírat, VŘ č. 5/2021“

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.