- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Platové zařazení: 8. platová třída (odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb. a v souladu
s nařízením vlády č. 564/2006 Sb. a nařízením vlády č. 222/2010 Sb., ve znění pozdějších předpisů)
Náležitosti přihlášky:
Jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, kontaktní spojení, datum, podpis.
K přihlášce připojte strukturovaný životopis, ověřené kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce, u cizích státních příslušníků obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud domovský stát takový doklad nevydává, doloží uchazeč bezúhonnost čestným prohlášením.
Informace poskytne: Miloslav Brožek, ředitel Technických služeb Choceň, mob. zobrazit tel. číslo
Předpokládaný termín nástupu: leden – březen 2022
Lhůta pro podávání přihlášek: do 10.11. 2021, 12:00 hodin
Průběh výběrového řízení:
Výběrové řízení proběhne dvoukolově. Do druhého kola (pohovor) budou pozváni uchazeči vybraní v prvním kole.
Přihlášky zasílejte písemně na adresu:
Miloslav Brožek
Technické služby Choceň
Pernerova 18
565 01 Choceň
Obálku označte v levém horním rohu svou adresou a nápisem:
„Neotvírat, VŘ č. 5/2021“

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.