- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt telefonicky po-pá 9–15 hod., e-mailem.
Od Vás očekáváme?
o Min SŠ vzdělání
o Znalost práce na PC, zejména s MS Excel
o Zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, flexibilitu
o Logické uvažování a ochotu učit se novým věcem
o Znalost AJ na min. úrovni B1 (převážně písemná komunikace)
o Vítáme: technické dovednosti a znalosti, zkušenosti s tiskem
Náplní práce asistenta/ky v oddělení POD je:
o Příjem, posílání a tisk COA štítků
o Inventura materiálu na oddělení
o Skenování dat – zakázek do systému
o Komunikace s oddělením výroby
o Vyřizování emailové komunikace týkající se POD oddělení
o Zastupování vedoucího POD oddělení v případě jeho nepřítomnosti
o Reportování záznamů POD
o Příprava a údržba svého pracoviště
o stravenky v hodnotě 100 Kč
o 5 dnů zdravotního volna (Sick days)
o 1 den volna navíc po zkušební době
o výhodnější mobilní tarify (T-mobile)
o roční bonusy
o příspěvek na Multisport kartu
o občerstvení na pracovišti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.