- Plný úvazek

Pracoviště: Velkomoravská 2497/83a, 695 01 Hodonín. Nástup je možný ihned. Práce je pro osoby OZZ/OZP. Náplň práce: každodenní řízení služebního auta (po. – pá.) našeho regionálního managera na sjednané schůzky. Komunikace se zákazníky. Po zaučení aktivní obchodování a zjišťování potřeb a přání zákazníků. Potřebná administrativa s tím spojená.
Jaký je ideální asistent/ka: je stejně spolehlivý/á a zodpovědný/á jako ostatní SMERáci.
Navíc je samostatný/á, rád/a se učí nové věci a cestuje, aktivní řidič – řidičský průkaz sk. „B“ Snadno navazuje, udržuje a rozvíjí dlouhodobé obchodní vztahy. Umí s počítačem, hlavně se sadou MS Office. Problémy řeší rychle a efektivně.
Co nabízíme za dobře odvedenou práci: SMERO je stabilní a úspěšná společnost, takže nabízíme především dlouhodobou spolupráci na plný nebo zkrácený úvazek.
Plat dostanete vždy včas (fixní plat + procenta ze zisku). 15 – 23000,– hrubého dle délky úvazku.
Po zkušební době můžete začít čerpat také MultiSport Benefit, tedy permanentku do sportovišť po celé republice. Každý měsíc (po skončení zkušební doby) si vyzvednete stravenky. Samozřejmostí jsou i zaměstnanecké slevy na zboží. Děti u nás vybavíte do školy za pár korun.
Životopis zašlete na e-mail e-mail přes Lenka Prokešová .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.