- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme moderní a dynamická šperkařská firma, která si bere to nejlepší z historie a zároveň posouvá své řemeslo vpřed. Milujeme to, co děláme a budujeme firmu, která je postavená na lidech, kvalitě a poctivé ruční práci. Pohoda a spokojenost zaměstnanců je přímo spojená s naším podnikáním a promítá se do každého šperku, který opustí náš ateliér. Takové šperky pak přináší radost zákazníkům, a zároveň posouvají naši firmu vedle těch nejlepších v oboru klenotnictví.
Máte vášeň pro šperky a potrpíte si na vysokou úroveň zákaznického servisu? Potěšení z práce s lidmi a smysl pro detail jsou pro vás klíčové?
Do našeho nového luxusní showroomu hledáme Asistenta/tku store managera, který/á přispěje k hladkému chodu provozu a stane se pravou rukou store manažera. Buďte součástí světa kvality a luxusu, ve kterém každý zákazník odchází s nezapomenutelným zážitkem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.