- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Budete zajišťovat plnění daňových a odvodových povinností. Stanovovat způsoby vedení daňové agendy v organizaci a koordinovat tuto činnost s účetními, finančními a jinými systémy organizace. Zajišťovat a vypočítávat daně, vypracovávat daňová přiznání a realizovat zákonný odvod daní. Součástí Vaší práce bude zajišťování styku se správci daní a dalšími odvodovými místy.Pro tuto pozici nutně potřebujete: znalosti v oblasti daňových zákonů, orientace ve změnách platné legislativy v oblasti účetnictví a jejich aplikace do účetního systému společnosti, znalosti vazeb a jejich dopadů v rámci holdingového uspořádání a jejich vliv na ekonomiku společnosti, dobrá znalost a aktivní užívání programů MS Office, znalost systému IFS je vítanou výhodou, dobré komunikační schopnosti, pečlivost a zodpovědnost.
způsob kontaktu: životopis zasílat na e-mail
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?